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新安集團召開五屆二次工會會員（員工）代表大會

發布時間：2016-09-08

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8月23日，新安集團召開五屆二次工會會員（員工）代表大會。

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電子簽到入場。

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來自新安集團各部門、二級單位的100名正式代表、28名列席代表參加了會議。集團領導任不凡、姜永平、吳嚴明、周衛星、魏濤、徐永鑫、陸冬云、王亮出席會議。

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會議由新安集團黨委書記、工會主席潘秋友主持。

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“各位代表，當前我們正面臨著前所未有的困難和挑戰，但困難中蘊含著新機遇,挑戰中激勵著新發展。讓我們堅定信心、負重奮進、積極有為，在應對危機中搶占先機，在化解壓力中增強動力，聚焦目標，全力落實，確保完成年度各項工作任務。”新安集團總裁林加善代表經營團隊作《聚焦目標全力落實確保完成年度各項工作任務》工作報告。

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新安集團財務部副經理劉磊、人力資源部經理洪建良、集團辦公室主任陸冬云，分別就業務招待費使用情況，企業年金、工會互助、子女助學基金使用情況，五屆一次工會會員（員工）代表大會建議落實情況進行了通報和說明。

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七個代表組重點圍繞林加善總裁的工作報告熱烈討論。

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集團領導聽取各代表組討論情況的匯報。

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大會集中：通報討論情況。

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新安集團董事長季誠建作題為《戰略引領發展變革驅動創新》的重要講話。季誠建董事長重點圍繞“戰略引領作用、創新驅動作用和安全環保的決定作用”展開論述，并指出新安的發展，關鍵要在創新突破上重點解決五個“能不能”，即“有效化解新常態下出現的新矛盾和新風險，有效克服盈利模式單一，有效保持成本領先，有效彌補管理短板，有效謀劃綠色發展之路”。

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季誠建董事長強調，我們需要以敏銳的眼光找準問題、以擔當的精神正視問題、以精準的措施解決問題、以客觀的視角評價問題。始終保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的危機意識，始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持敢為人先的創新精神，始終保持用心做事的工作作風。

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